Belbin Teamskills, säkerställer att teamets medlemmar används på ett optimalt sätt
Utveckla ditt team till att bli mer effektivt, kommunikativt och produktivt med hjälp av Belbin Teamskills®
Varje medarbetare har en roll att spela, ett bidrag att ge till sitt team, sin grupp. Ett vinnande, framgångsrikt team uppstår när alla får bidra och samverka maximalt med utgångspunkt från sina talanger och kompetenser. Förmågan att använda olikheterna i teamet är nyckeln till ett effektivt och produktivt team.
Framgång skapas när vi värdesätter och använder varandras olikheter, när vi vill samverka och ges en möjlighet att påverka andra i teamet. Individer skiljer sig åt sinsemellan när det gäller personlighet och beteende. Dessa naturliga variationer stärker ett team om och när de används på rätt sätt och i rätt kombination.
De viktigaste resultaten från Mr Belbins forskning är att olikheter är viktigt och i vissa fall avgörande för framgång. Det är just olikheter, när använda på rätt sätt, som skapar ett effektivt och framgångsrikt team.
Gör en Belbin Teamskills® analys med ditt team och ta er vidare mot ökad tydlighet, kompetensanvändning, ökad effektivitet och öppenhet.
Man kan förutsäga ett teams framtida prestationer beroende av sammansättningen i teamet.
Varje individ är stark i två till tre teamroller vilket gör att kombinationerna är många och potentialen hög. När alla ges förutsättningar att använda sina styrkor på ett för teamet lönsamt sätt och det finns tillit och öppenhet kring allas olikheter och bidrag presterar teamet optimalt.
Belbin Teamskills® är resultatet av nio års forskning vid Cambridge om vad som skapar ett vinnande team. Arbetet koncentrerades på sammansättning av team enligt vissa hypoteser och modeller och effektiviteten mättes genom finansiella resultat i ett managementspel. Forskningen resulterade i nio teamroller, där en teamroll utifrån Dr Belbin är en individs sätt att relatera, bidra och samverka med de andra i teamet. Individer skiljer sig åt vad gäller beteende och personlighet. Denna naturliga variation stärker ett team om använt på rätt sätt i rätt kombination och det är just våra olikheter som skapar ett vinnande team. Belbins teorier har använts sedan 1981 och praktiseras av tusentals företag och konsulter runt om i världen.
|
